) 收入提高(7)其他: Р4-15假设现在让您重新选择工作,您认为下面哪五个因素比较重要? (只选五个,按重要程度由强到弱写在横线上)Р (1)领导个人魅力(2)工作挑战性(3)职业稳定性(4)公司名气(5)民主气氛Р (6)公司发展前途(7)收入水平(8)晋升机会(9)充分发挥自己才能Р排序: Р4-16您认为您的个人前途与公司前途?Р (1)非常相关(2)比较相关(3)不大相关(4)没什么关系Р4-17您认为目前下列人员的工资/奖金水平:(请在每一选项后的括号内打圈)Р 低合适高Р a.研发人员( 1 ) ( 2 ) ( 3 )Р b.科室职员( 1 ) ( 2 ) ( 3 )Р c.工人( 1 ) ( 2 ) ( 3 )Р d.营销人员( 1 ) ( 2 ) ( 3 )Р e.其他中层以上管理人员( 1 ) ( 2 ) ( 3 )Р4-18您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用?Р (1)能(2)不一定(3)不能(4)不知道(注明原因): Р4-19我们的某个竞争对手总经理年薪达30万元,部门经理年薪10万元,主要技术人员年薪6万元另加技术提成,主要销售人员年收入达5万元加提成,而一般普通员工年收入仅万元左右。对此您的看法:Р (1)有多大价值,拿多少报酬,理所应当Р (2)他们的收入差距太大,这是剥削Р (3)要想大发展,让各类人员发挥出作用,必须拉大差距Р (4)他们可能是台资、港资或中外合资企业,我们是民营企业,没法比Р(5)其他: Р4-20对以下观点您认为正确的是:(可多选)Р (1)市场经济条件下,管理和技术人员更为稀缺,适当增加他们的收入是合理的Р (2)大家都一样努力工作,就应该获得相同的报酬,不管是工人还是技术人员、管理人员Р (3)工人阶级是国家的主人,在收入分配时应该向生产一线倾斜Р(4)其他: Р4-21您认为公司现在人员整体素质如何?
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