0km/时,砼车的限速为:去程(重车)50km/时,回程(空车)65km/时。如有强行超车、超速、逆道行驶的现象,扣发当事人300元。Р驾驶员在出车前应保持充足睡眠,严禁疲劳驾驶。如遇身体状况不佳,应及时向队长请示,如因此发生交通事故,将按该制度《第七条》给予处罚。Р驾驶员在执行任务过程中,发生道路交通事故,所产生的经济损失按责任划分承担损失。Р造成车辆轻微损坏,损失不足300元且自行修好,赔偿对方不足300元的且自行承担的,由车队协助解决,不列为一次事故记录Р一般小事故,负全责的,损失在5000元以内的,由车队上报公司,列为一次事故记录,处罚责任人Р300元,损失在5000元至10000元以内的负全责,列为一次事故记录,处罚责任人500元。Р以上责任发生第二次罚款加倍,并劝其离职。Р对一年内发生两次以上交通责任事故,造成累计保险公司理赔之外经济损失达1 万元以上的专职驾驶员, 取消驾驶资格和解除劳动合同。Р发生一般事故,责任双方的,由车队根据情况作出处理意见,上报公司批准处理意见。Р对发生重大事故,损失严重的,并负全责,由公司领导研究并作出处罚,但对责任人最高不超过5000元的处罚。Р发生重大交通责任事故以上的个人,需追究个人刑事责任的,责任自己承担,公司尽力协助处理。Р驾驶员工作表现突出,年度内未发生大小事故,且无严重违章行为记录的,则按以下标准进行奖励: Р a) 安全行车达到10万公里以上(含10万公里),给予2000元的奖励; Р b) 安全行车达到5万公里以上(含5万公里),不足10万公里的,给予1000元的奖励; Рc) 安全行车2万公里以上,不足5万公里的,给予专职驾驶员500元的奖励; Р为保护公司财产及货物安全,维护公司形象和利益的司机,经公司核实后,将给予一定的奖励。Р有效制止违规违纪行为,并积极指出交通安全隐患,公司将视情况不同,给予不同程度的奖励。
全文预览
