因此,领导者应具有更加全面,更加科学的管理。Р管理是一个领导者、领导班子或机构最具体的工作体现,有的人会管不会理,有的人会理不会管,既会管又会理才能称之为完善。能Р够称得上艺术的管理是运筹帷幄、进退自如、技艺娴熟。戏剧舞台上曾有过这样一幅对联:“三五人千军万马,六七步四海九州。”说的是戏剧表演中的艺术表现手法,引伸到管理上则有其更深刻的意义。如果三五人你能使其发挥千军万马的作用,这不但反映出你的能力,更反映出你的管理水平。反之,给你千军万马,你也会看作是管理“三五人”的小事,这则是举重若轻的境界。Р“宽容治理人”与“宽容笼络人”是领导艺术的一种体现。大家都知道宽容是一种美德,一个管理者的宽容之心更显重要。一个成功的管理者,能将宽容与治人巧妙地融合起来,得到宽严有度,使其下属敬畏并存,对开展工作起到事半功倍的效应,这叫“宽容治理人”。而宽容过度的管理者往往造成属下的散漫无序,给工作的进展带来麻烦,这则是“宽容笼络人”了。Р领导者占据着至关重要的地位,因此更应该严于律己,领导者心目中要有一个圆,而且这个圆要大。就是说你要有一个既适应本单位、本地区的远景规划,还要为整个社会的进步与发展相适应的宏观概念。言听计从、墨守成规的管理方式是守旧者的明哲保身,于国家、于人民有百害而无一利。忽视本单位实际、盲目追风、比葫芦画瓢的管理更是害人害已。只有从本地区、本单位实际情况出发,站在为人类、为社会的发展与进步着想的大意识观上去协调引导、预测规划蓝图,从而进行有效的实施方略,才能体现出领导者管理中的领导艺术。Р这门课程对我来说让我学到了很多东西,其实我们来大学不是仅仅来Р点学纯理论,而是来学习处理事情的方法和技巧。如果仅仅学纯理论而不能把它运用现实生活中去,那就是大家都知道的书呆子。所以希望老师有空的话给我推荐一些关于如何成为一名出色的管理和领导方面的书。让我们能够更加全面的了解这方面的知识。
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