办事项应力求完善周到处理,不得草率敷衍或搁置不办;Р言行诚实、谦虚、廉洁、勤勉;Р不私自经营或兼职与公司业务有关的商业及职业;Р 各级主管就其职责范围内所发工作指令,其属下员工有服从的义务,但如对其指令有不同意见时,可事后陈述;Р员工未经允许不得私自翻阅、动用他人文件或物品;Р不携带违禁品及有损公司和员工安全隐患的物品进入公司区域。Р 爱护员工、尊重员工,对下属员工提出的不同意见或建议,应认真分析研究,并给予明确答复。Р务实创新,互助友爱。Р第四章:考勤管理规定Р公司正常上下班时间为:上午9:00—12:00, 下午13:00—18:00,中午休息1小时。Р休息日为:周六、日。Р特殊原因,需调整工作时间,由行政人事部另行通知;Р各楼盘工作时间根据实际情况以公司规定的实际作息时间为准。Р公司员工一律实行上下班打卡登记制度,不具备打卡条件的员工,应在上下班进行签到登记。Р公司所有员工上下班均需亲自打卡或签到,任何人不得代替他人或由他人代替打卡(签到)。违犯此条款者,代理人和被代理人均给予书面警告处分,并各按旷工一天论处;Р公司每天安排人员监督员工上下班打卡(签名登记),并负责将员工出勤情况报告行政人事部,并据此填写员工考勤表。Р一般情况下,公司总部所有人员必须按时先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需提前通知,不能提前通知者,应在9:30前电话通知公司相关人员报备后,并在两个工作日内请上一级主管领导签名核准。Р在一周内不办理考勤审批手续者,按缺勤处理;Р员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间并于前台文员处做外出登记,否则按外出办私事处理;Р上班时间外出办私事者或作虚假考勤,隐瞒、包庇虚假考勤者,一经发现,给予书面警告并按旷工一天论处;中级干部及以上者同时给予渎职警告处理。Р注:虚假考勤是指与报备考勤情况或真实考勤情况不符的考勤。
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