签人0.2分。无故迟到一次扣0.2分,无故旷工一次扣0.5分。未请假外出当旷工计。扣完本项分数为止。全年累计迟到45次或累计旷工30天,或事假超过45天者(病假视情况而定),年终不纳入考核。Р严格遵守上班纪律4分Р工作时间不得随意离岗和早退。严禁在上班时间,擅离岗位、擅离职守;严禁上班炒股、打麻将、玩电脑游戏。发现一次扣0.5分。扣完本项分数为止。Р严格执行卫生制度2分Р各办公室负责各自卫生,发现一次不清洁扣0.2分。Р本职工作Р制定年度工作计划5分Р查资料,无工作计划不得分;工作计划不具体扣2分。Р完成全年计划工作任务20分Р对照年度工作计划,一项任务未完成扣2分。扣完本项分数为止。Р中心工作Р完成上级或县委、县政府统一布置的中心工作任务20分Р要积极完成招商引资、项目服务、驻村等中心工作任务,一项任务未完成扣2分。扣完本项分数为止。Р信息工作Р完成全年信息工作任务5分Р要完成社情民意信息和宣传信息工作任务,每少一条扣0.5分。扣完本项分数为止。Р综合考核Р负责的工作成效不明显的,扣4分。Р20分Р在开展日常工作时,发现问题或遇到重大事项不及时向分管领导汇报,造成工作脱节或影响全局工作开展的,扣8分。Р不服从主要领导或分管领导正当工作安排的,一次扣8分。Р奖惩情况Р本职工作成果受到中央领导批示或表彰的,奖励10分;受到省级领导批示或表彰的,奖励8分;受到市级领导批示或表彰的,奖励6分;受到县级领导批示或表彰的,给予奖励负责人5分。Р在全县中心工作方面成绩突出,荣获县委、县府或相关部门奖励的,将斟情给予负责人奖励5-20分,工作人员奖励3-15分。Р撰写的文章在报刊杂志上刊出的,给予相关人员2-15分的奖励。撰写的信息、简报或分管的工作得到转发先进、典型经验的,将视其情况给予奖励。Р在完成工作任务时,失职一次,扣3分。Р因违法违规等造成恶劣影响的,发现一次扣10分。Р 合计
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