问题。对于突出存在的问题,制定出整改方案,切实予以整改落实。Р四、存在的问题和不足。Р1、个别教师对师德师风认识不明确,重视程度不够,认为重要业务优秀就是一个合格的人民教师。Р2、个别教师很懒,不钻研业务,不求上进,不喜欢动脑;不喜欢动手,常规工作没有很好完成。Р3、个别教师对学生缺乏爱心,教育教学方法简单粗暴,对学生出现的错误不是耐心地教育。Р4、个别教师工作作风松散,办事不讲原则,服务意识不强,工作质量不高。Р5、个别教师之间缺乏团结合作意识,对学校政策缺乏理解与配合。以上问题,究其原因主要是认识不到位,敬业精神不够所致。部分教师只是把教育工作视为一种谋生的职业,工作缺乏主动性、缺少工作的热情和创造性。其次,由于多种因素的影响,部分教师不能及时了解新的教学理念和办法,以至于教育理念落后,教法陈旧。再次,有的老师在意识上还不能跟上时代的发展步伐,总认为教学是一种个人行为,靠自己已有的知识完全可以对付,不需要与人合作。Р五、针对存在的上述问题,整改和努力的方向Р1、进一步加强师德教育,提高教师思想认识水平,认真组织教师学习《教师职业道德规范》等法律法规文件。Р2、建立健全各项规章制度,加大工作奖惩力度,逐步建立健全师德师风师风的长效机制。Р3、认真学习教育教学理论,积极参加学校和上级教育部门有关的学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。Р4、加强本职分管工作的主动性和积极性。团结互助,发扬奉献精神。Р5、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其它内容有机结合起来,效地促进师德师风建设的各项措施落到实处。Р最后要求全体教职工在以后的教育教学工作中,要牢固树立服务学生和家长的意识,规范自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量。Р?阿市小学Р?2015年12月10
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