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员工在职学习奖励办法

上传者:hnxzy51 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:85KB

文档介绍
(三)学历教育学费报销的比例:大专50%;本科(包括“专升本”)60%、学士80%;研究生70%、硕士90%、博士100%;职称(任职资格)考试60%;各类业务培训100%。Р(四)差旅、住宿费用。参加学历教育和职称(任职资格)所产生的差旅、住宿费,按规定报销50%;参加业务培训所产生的差旅、住宿费,按规定报销100%。Р四、学习管理Р(一)综合部应当根据公司人才培养长远规划,对公司在职学习人员比例进行宏观调控,科学地安排报考名额和推荐审核工作,根据各学科、专业技术工种的需求情况,尽量做到人才的平衡分配,以培养多种专业对口人才。Р(二)各部门要认真负责,严格把关,按照德才兼备的原则及时掌握在职人员的学习动态,合理安排工作和学习的时间,并加强对在职学习人员的思想教育,倡导岗位奉献精神,在职学习期间一般不得减少工作量。Р(三)参加学历教育、职称考试及考前培训必须以业余时间为主。如需占用工作时间的,必须按公司《考勤管理办法》的相关规定办理手续。Р(四)在职学习人员要严于律己,自觉遵守学校(或培训单位)的规章纪律,维护公司形象。学习期间因违规行为受处分的,公司有权不予报销学习费用。Р五、其他规定Р(一)参加学历教育、职称考试并在本公司报销费用的,其取得相关学历和职称后,必须在本公司工作服务至少三年以上,其中研究生(含博士、硕士)学历、高级职称五年以上;本科学历(学士)、中级职称(执业、注册、认证资格师,下同)四年以上;大专学历、初级职称三年以上。规定年限内由于本人原因需要调离或解除劳动合同的,按未履行的工作年限,按比例扣回已报销费用:其中研究生(高级职称)Р20%/年;本科(中级职称)25%/年;大专(初级职称)30%/年。Р(二)本办法适用于与公司签订正式《劳动合同》的所有员工。Р(三)本办法从发文之日起执行,由公司综合部负责解释。Р龙禹压缩天然气有限公司Р二○一二年四月二十六日

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