心、反映最强烈的热点问题,自己具有较强优势的问题,前任没有抓或成效不佳的问题。有些问题虽然需要解决但自己从来没有接触手研究过,现在抓缺少Р成功的把握,就不要轻举妄动,而应留待条件成熟后解决。对问题进行排队,先抓难度不是很大、最有把握解决又必须解决的问题。Р 2.周密组织,齐心协力Р 新任领导不能自己跳独舞,必须紧紧依靠党委机关和广大群众,调动各方面的积极因素,形成坚强的合力。一要带领机关进一步深入调查,反复论证,拿出解决问题的最佳方案,并广泛征求意见,特别是要注意吸收不同意见,使方案更加完善。二要召开党委会,形成决议。进行集体研究,达成思想上的统一,使自己的思想转化为班子的决心,以便协调矛盾,加强领导,增强抓问题的力度。三要动员群众。确定方案后,应向群众作广泛深入的宣传动员,进行思想发动,使大家弄清解决这一问题的意义,明确目标、计划、实施方法和步骤等,扫除思想障碍,把党委的决策变成群众的一致行动,共同努力解决问题。四要领导机关靠上帮。领导机关要主动靠上去,深入基层具体帮抓。对重点单位要加大指导力度。五要搞好配合活动。要运用一些宣传手段、宣传工具,大造声势,抓好典型,宣扬先进,搞好配合活动,形成解决问题的浓厚氛围。Р 3.落到实处,保证效果。Р 新任领导解决问题一定要一抓到底,不达目的不罢休,使各项措施落到实处,这样原会使人信服,才能树立威信,才能打开局面。一要解决难题。群众在落实过程中,如果遇到一些自身不好解决的难题,领导就要及时出现,组织力量认真研究,亲自靠上去“啃”下硬骨头。二要检查引导。经常检查才能发现问题,及时引导能防止走弯路,保证落实方向不发生偏差。三要总结表彰。要对这项工作的落实特点、取得效果、经验体会、存在不足和下一步努力方向等进行全面总结;要对先进单位、个人表彰鼓励,调动其积极性,使落实工作有始有终。Р 新任领导就是要这样一件一件地抓,一步一个脚印地见成效。
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