帮扶:Р坚持师徒结对、以老带新的制度,帮助青年教师快速成长,力争使青年教师三年达标,五年内完成循环教学并逐渐成为教学骨干。 Р2、加强业务学习、全面提升业务能力:Р①要求每位老师定期进行教育教学理念学习,参加新课程培训,跟上世代的步伐。 Р②督促每一位老师进行专业知识的学习,深入钻研教材,相互交流心得。 Р③每位教师每学期要做20套以上的高考真题试卷,并坚持业务考试制度。 Р④鼓励老师积极参加各级各类比赛,拓宽视野。积极参加论文撰写和课题研究。 Р3、听课,评课:Р每个大循环周至少安排一节组内老师的公开课;抓住机会积极参加同课异构和赛课活动。要求组内老师积极听课、踊跃评课,评课过程中要肯定优点,更要指出不足之处,并提出改进的建议,并以文字的形式记载议课内容,汇编成册。 Р4、集体备课:Р坚持集体备课制度,要取长补短,实现优势资源共享。Р