;急诊科主要学习各种急症如中毒类疾病、创伤、烧伤类、心脑血管急症等知识。各科医师进行现场徒手心肺复苏操作和常见急救设施、设备的使用方法,包括心电监护仪、吸痰器、急救药品等应用。要求全体医师人人参与,人人达标。Р 4、中医适宜技术Р 要求各科医师学习掌握,包括拔火罐、针灸、理疗、刮痧、中药薰洗等基本操作规程。Р 5、增强法律意识、规范医疗行为Р 认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《输血法》、《病历管理规定》等法律法规。Р 6、具体培训计划Р 由医务科负责制定实施。Р 三、考核办法Р 1、对医务人员基本理论、基本知识每月组织考试一次,有试卷和记录,70分以上为及格。Р 2、进行技能操作考核,每季度组织考核一次,由医务科组织各科室专家现场打分。Р 3、每季度末召开“三基三严”总结会,针对每月抽考人员成绩及季度考核总结经验和教训,有针对性提出下季度培训、考核计划及实施方案。Р 4. 有针对性地将“三基三严”要求内容落实到日常工作,如查房、教学查房、门诊工作,实习生、进修生带教工作中。Р 5、选送业务骨干外出学习进修。Р 四、考核形式Р 口答:日常抽查、提问了解对卫生法律法规、规章制度的知晓情况和熟悉程度。成绩计入三基三严培训考核。Р 笔试:集中考核,笔试内容包括基本理论知识和病历书写制度、法律法规等内容。Р 实践操作考核:主要考核心肺复苏、常见急救设施、设备的使用方法、体格检查、穿刺术、插管术、无菌术、切开技术、清创换药术、急救技术、中医适宜技术等临床技能操作。Р 五、奖励与处罚Р 1、根据科室培训和年度考核结果,评选出数名优秀医师,给予表彰奖励。Р 2、考核成绩理论<70分、操作<85分为不合格者,要求补考。Р 3、考核成绩将与执业医师/护士注册及职称聘用挂钩,未能完成培训或考核成绩不合格者,不给予执业注册、复注及聘用。
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