应参加。各临床科室要经常利用晨会交班时间对全科医务人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性,要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。开展“三基三严”训练,培训覆盖率达到100%,“三基”考核合格率≥95%。Р二、各科室每年根据不同层级人员制定不同的“三基三严”培训计划,对科室医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能的训练。年终进行“三基三严”培训与考核工作的总结。并将“三基三严”培训计划及年终总结上交医务科。Р三、“三基”采取医院-科室-个人相结合的方式进行培训,各级医师必须掌握国家卫生计生委要求的医学专业基本理论、基本知识、基本技能及本专业的医学技能。Р四、科室成立由科主任担任组长的培训考核小组,组织本科人员进行本专业的基本技能训练,巩固和掌握已学过的基础医学专业知识,提高医疗技术水平。科室要组织好每季度一次“三基”理论知识学习,每年举行两次“三基”理论知识考试及一次基本技能考核(考核一些较简单的项目:医疗文件书写、体格检查、各种穿刺等)Р。科室建立“三基”培训考核登记本,详细记录每次培训、考核的内容,并保存好考核的原始资料。将考核结果上报医务科。Р五、为使技能培训室更好的统一合理使用,便于管理,医务科每年将对部分较复杂的技能操作项目(如:心肺复苏术、气管插管、除颤仪的使用技术、呼吸机的使用技术、外伤急救包扎止血及转运等)进行统一安排培训及考核,每年安排培训及考核一次。各科室平时如有需要到技能培训室进行其它项目的培训及练习,可通知医务科,由医务科安排好技能培训室的开放,方便大家培训及练习。Р六、医务科每两年组织考核小组对全院临床医师进行基本理论、临床医学基本知识及基本技能的大考核,并对考核结果做出评估。Р七、医务科将不定期对科室开展“三基三严”培训与考核工作进行督导。“三基三严”考核成绩计入个人技术档案。
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