中坚骨干作用。( X )Р5、优化领导群体的气质结构,就是把气质类型相同或相近的领导成员组合在一起。( X )Р6、在领导决策中,重大的问题应由分工负责的领导者个体决策,而日常工作中的事情则要集体决策。( X )Р 7、方案的择优应该是两害相权取其轻,两利相权取其重。( √)Р8、我们过去发生的各种错误,固然与组织制度和工作制度有关,但某些领导人的思想、作风问题更重要。( X )Р9、对领导者进行效能考评时还要考虑和重视环境因素对领导者的制约作用( √)。Р 10、领导效果是领导活动的最终结果,是领导效能最本质的内容。( X )Р四、简答题Р 1、简述领导与管理的主要区别。Р领导与管理有着密切的联系,同时又有明显的区别,而且随着社会化程度的提高,领导与管理的区别更加突出。准确地区别二者的特征,对做好领导工作和管理工作都具有极其重要的意义。根据近年来理论界的研究和相关的社会实践,领导与管理主要有12个方面的区别。Р含义不同。Р任务不同Р对象不同Р作用不同Р途径不同Р工作重点不同Р时空观不同Р风险意识不同Р用人方略不同Р处理问题的方法不同Р情感表现不同Р素质要求不同Р2、简述领导素质的基本特征。Р一、政治素质:1、具有崇高的政治思想;2、具有高度的政治责任感;3、理性的民主政治自觉。Р二、法律素质:1、熟练掌握相关的法律知识;2、具有强烈的法治意识;3、依法领导,注重职务守法。Р三、能力素质:1、科学决策能力;2、知人善任能力;3、激励能力;4、沟通能力;5、创新能力;6危机管理能力。Р四、道德素质:1、忠诚于国家和人民;2、公正廉洁;3、勤政尽职;4、严于律己、宽以待人。Р五、知识素质:1、基础知识;2、专业知识;3、辅助知识。Р六、身心素质:具备良好的身体素质和心理素质。Р3、简述西方国家领导体制的历史变迁。Р Р Р 五、论述题Р1、试述实现决策民主化、科学化的基本路径。
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