题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。Р26.权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派,其代表人物有Р A.卡斯特 B.菲德勒Р C.德鲁克 D.伍德沃德Р E.罗森茨维克Р27.下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是Р A.人是物质财富的创造者Р B.人是有条件的财富创造者Р C.人是有条件的物质财富消费者Р D.人力资源的生产性总体上大于其消费性Р E.人力资源的消费性总体上大于其生产性Р28.马斯洛需求层次理论认为,人的需要包括Р A.生理需要 B.安全需要Р C.归属需要 D.尊重需要Р E.自我实现需要Р29.下列决策方法中,属于定性决策方法的是Р A.头脑风暴法 B.德尔菲法Р C.回归分析 D.模糊分析Р E.决策树分析Р30.依据信息的传递方向不同,沟通可分为Р A.下行沟通 B.上行沟通Р C.双向沟通 D.书面沟通Р E.口头沟通Р第二部分非选择题Р三、判断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。Р31.巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。Р 判断:Р 说明:Р32.现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节Р 判断:Р 说明:Р33.决策理论学派认为管理就是决策。Р 判断:Р 说明:Р34.网络图是没有方向的。Р 判断:Р 说明:Р35.运用决策树法时,使用的估计值越多,决策所冒的风险就越小。Р 判断:Р 说明:Р四、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。Р36.简述管理学是一门应用性学科。Р37.简述人事培训的方法与类型。Р38.简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。Р39.简述协调的内容。Р40.简述社会调查研究的基本原则。Р五、论述题:本题10分。Р41.论述系统分析的作用。
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