自己的人生价值。Р 2.3 突出教育管理要加强对乡村医生日常的规范化管理,把制度建设和制度落实作为根本保障,同时强化教育、引导和督促, 不断提高这支队伍的整体素质能力,以优质的医疗卫生服务树立起农村“白衣天使”的良好形象,赢得广大农村居民的良好口碑。要大力培育和切实增强乡村医生的三种意识。一是服务意识。乡村医生要视服务好广大农村居民为己任,当好农村居民的家庭医生,让他们小病不出村,尤其要做好农村居民的疾病预防,做好健康教育、健康体检、健康建档、健康干预等一系列工作,筑牢广大农村居民疾病的“防火墙”。二是责任意识。医疗卫生工作无小事,关系农村居民的切身利益。每一位乡村医生务必深感责任重大,在诊疗过程中不能有丝毫懈怠,尤其要坚决防止因贪图利益而开展能力范围外的诊疗活动,尽最大可能避免医疗事故和医疗纠纷的发生。还要防止滥用基药以外药品的情况,尽量让农村居民看病不花“冤枉钱”, 缓解“看病贵”问题。三是质量意识。主要体现在公共卫生服务上。对上级卫生部门布置的工作任务,如情况调查、统计上报、现场处理、病人回访等,必须不打折扣,及时、准确、全面,确保工作质量。Р 2.4 突出考核导向要建立完善、科学、操作性强的乡村医生考核体系,考核结果严格与评先评优特别是与政府购买公共卫生服务的补助和实施基药后的补助发放相挂钩,通过考核这根指挥棒, 引导全体乡村医生爱岗敬业,认真负责,主要工作。在考核内容上, 要突出参与公共卫生服务工作情况这个重点,着重考核乡村医生的工作态度、工作质量、工作效率,严防只拿补助,不认真工作的现象。要认真考核乡村医生诊疗用药情况,严防贪图利益滥用药物尤其是基药以外药物的现象。在考核方法上,坚持定性与定量相结合, 以定量为主,切实增强客观公正性,减少人为因素。Р 作者简介:王烨江苏省南通市通州区金沙镇卫生所江苏南通 226300 1972.11 Р本科学历医学学士助理研究员
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