的需求。在以文化力提高企业竞争力、促进企业发展的同时,促进职工全面发展。4.主动维权,排忧解难。认真贯彻执行《工会法》、《劳动合同法》以及《老年人权益保障法》等法律法规,当好职工群众代言人、利益维护者。尊重职工主体地位,加强企业民主管理。健全法律调处机制,做到有法必依,执法必严,违法必纠,切实全面维护职工的合法权益。积极创造条件,为职工群众办好事、办实事,解难事,进一步做好帮扶工作。Р 三、提升素质,坚持打造品牌工会,充分发挥企业工会领导表率作用Р “正人先正已”“打铁还须本身硬”。工会领导班子、工会干部提高素质,增强能力,特别是发挥领导干部表率作用,对创新、加强企业工会工作至关重要。大庆企业工会发扬大庆精神、铁人精神。各级工会领导讲党性、重品行,严格自律,开拓创新,“接地气”,真抓实干,工会工作搞得生气勃勃。近年来,油田企业工会主动适合科学发展新要求,积极贯彻落实全总十五届六次执委会精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,以《大庆油田可持续发展纲要》为指导,以服务职工群众为重点,以打造凝聚工程为目标,组织各级工会干部,在工会系统广泛深入开展了“服务职工群众、创新实践载体、打造凝聚工程”主题活动,并着力实施“千个基层工会大调查”“千名工会干部大走访”专项行动。宣传政策法规,促进企业发展。主动维权,解决职工困难。以面对面、心贴心、实打实地工作态度做好新形势下的职工群众工作,密切了党与职工群众之间的血肉联系。用发展凝聚职工,增强主人之责;用精神凝聚职工,锻造铁人队伍;用Р服务凝聚职工,构建和谐企业;用形象凝聚职工,打造品牌工会。努力探索国有企业工会创新发展之路,为推动油田科学发展、和谐发展做出了积极贡献。事实说明,“火车跑的快,全靠车头带”。只要不断加强企业和工会党组织思想作风建设,充分发挥领导干部的表率作用,企业工会工作就会不断开创新局面,更好地推进企业科学和谐发展。
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