培训机构招生人员工资、提成管理办法

招生人员工资提成、管理办法Р为了更好地发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中,结合本机构实际情况,特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。Р专职招生人员:Р1、收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入Р2、月基本工资:Р正式员工:800元。Р试用员工:600元。(试用期一个月)Р3、提成办法:Р完成月招生任务50%以下,没有提成。Р完成月招生任务50%以上(含50%),按培训费6%提成。Р完成月招生任务80%以上(含80%),按培训费8%提成。Р完成月招生任务100%,按培训费10%提成。Р超额完成招生任务的,超额部分按培训费12%提成。Р每月招生计划,由主管制定,报校长批准后,当月1号发放给各员工。Р兼职招生人员:Р全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成,按培训费10%提成。Р兼职老师的招生提成,按培训费10%提成。Р专职老师的招生提成,按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费2%提成。Р兼职学生的招生提成,在完成任务的情况下,按培训费8%提成,接待咨询老师按培训费2%提成。Р招生主管Р招生主管负责招生团队建设,员工培训,激励、制定并领导员工完成招生任务。Р负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。Р主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。Р其他奖励Р奖金:Р招生人员完成月招生任务,发月奖金100元。Р招生人员连续两个月完成任务,发月奖金200元。Р招生人员完成本季度招生任务,发季度奖金500元。Р招生人员完成年度招生任务,发年度奖金1000元。Р年终奖:Р年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”(1名),奖励1000元。Р年终总结大会评出“年度先进个人奖”(2名),奖励800元。Р年终总结大会评出“年度优秀员工奖”(3名),奖励500元。