专门的财务机构,或一些单位虽有财务机构,但岗位职责不分,忽视了财务制度、财经纪律的严肃性和强制性。会计人员素质低、能力差。由于中小企业性质的特殊性,企业为了减少用人,财务人员多数是业主的家属、亲戚,仅能单纯完成记账、报账任务,无法实现内部牵制,更谈不上财务管理了。Р(二)实际运用方面Р1.缺乏比较权威的计量公式和计量模式Р在新的形势下,企业应以什么为计量依据,对外报告其资产、负债等财务数据;以什么为依据确定因物价变动对净收益的影响,从而正确确认本期的实际净收益,就成了会计理论和实践中不可回避的问题。Р在现代中小企业中,决定一个公司生存发展的不再只是厂房、设备等有形资产,还包括人力资产、知识产权、专有技术、商誉等无形资产和金融衍生资产等。无形资产和金融衍生资产在企业总资产中所占比重越来越大,日益成为企业越来越重要的资产。因此会计核算的重心应从有形资产转到无形资产和金融衍生资产上来。随着知识经济的到来,信息使用者的需求发生了很大变化,现行计量模式以货币为计量单位、采用历史成本为计量属性的缺陷也日益突出。货币计量的最大局限性体现为将会计片面理解为关于计量和传递货币性活动的学科,把大量对使用者的管理和决策有着重要参考价值的非货币性信息排斥在会计信息系统之外,严重制约了会计学科在企业管理中应发挥的作用。Р2.缺乏高素质的会计人员Р作为企业会计控制的主体,会计人员业务素质和内控知识的高低尤为重要。然而针对目前国内会计就业现状,北京市人才服务中心高新人才市场部经理马新军谈了自己的看法:总体感觉是供过于求,但高素质的会计人员比例失调较大,这从最近几次的人才招聘会上可以看出。Р四、新形势下我国中小企业对财务管理出现的问题的相应对策Р(一)宏观方面解决财务管理问题的对策Р宏观方面除了是指各级政府的政策扶持、国家支持、资金支持。更重要的是受政策影响下而形成的一种社会风气,深入员工思想的普遍共识。
全文预览
