工作或者参与决定的工作,不履行或不正确履行自己的职责,对造成的损失负次要领导责任的人员。Р四、要处理好几个材料之间的关系:Р1、调查报告、处分决定与证据材料之间的关系。调查报告、处分决定是违纪案件事实情况的综合材料。证据材料是对调查报告、处分决定所肯定或否定的错误事实,经过调查所取得的依据。因此,调查报告、处分决定应与证据材料相统一。调查报告、处分决定所认定的错误事实,必须有足够的证据来证实。否则,调查报告、处分决定就不能成立。Р2、证据材料间的相互关系。错误事实所依据的证据材料之间,对错误事实的认定,应该是一致的,没有矛盾的。如果有矛盾,也要得到合理的排除,否则,证据所佐证的事实便无法认定。Р3、调查报告、处分决定和本人意见之间的关系。调查报告、处分决定和本人意见之间不一致的地方应有足够的证据来证明谁的有道理。不能证明本人所提意见是有道理的或是没有道理的,应进行补充调查。Р总之,审理干部必须坚持一切从实际出发,实事求是。此外,还要注意养成严谨、细致的工作作风,以求真务实的态度,认真地审阅案件材料,在违纪事实的主要情节的来龙去脉上狠下功夫,把事实搞清楚。《浅论案件审理中应注意的几个问题》来源于文秘114网,欢迎阅读浅论案件审理中应注意的几个问题。Р
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