资中。Р职务名称Р安全奖Р违规操作(次/元)Р有伤无残Р(次/元)Р伤残十级Р(次/元)Р伤残九级Р(次/元)Р伤残八级以下(次/元)Р厂长Р30Р50Р经理/主管Р20Р30Р50Р100Р机长Р10Р20Р30Р50Р100Р100Р副机长Р10Р20Р30Р50Р100Р150Р班长Р10Р20Р30Р50Р100Р150Р当事人Р50Р100Р100Р200Р200Р8、本办法主要依据国务院颁布的《工伤保险条例》与福建省贯彻<工伤保险条例>暂行办法》来制定,在执行过程中,如果遇到企业与职工无法处理的情况,请以国家法律法规为准。Р 9、本办法经批准后生效,最终解释权和修订权归人力行政部。Р工伤事故处理流程Р责任部门Р人力行政部Р编号Р001Р制作时间Р2013年3月10日Р环节Р责任部门责任岗位Р完成Р时间Р操作细则/控制点Р事故现场处理Р?Р事故单位/第一责任人Р立即Р切断事故源,如电源、汽源等。Р把伤者移到安全地方。Р报告上级主管。Р与人力行政部联系派车送伤员到医院。Р预借款并送伤员医院治疗Р事故单位第一责任人/人力行政部Р半小时内Р根据实际情况安排必要的护理人员。Р按程序办理治疗借款。Р向人力行政部报送事故经过和现场处理情况。Р工伤申报理赔Р人力行政部Р规定时间内Р24小时内向保险部门报案并备案,为办理工伤申报手续做好准备。Р对伤势严重的,要马上通知伤员家属。Р10.90天内办理工伤认定和理赔。Р工伤结案和人员安置Р人力行政部Р10天内Р11.代表公司慰问住院伤员,并耐心解释公司的有关规定。Р12.草拟工伤结案报告书呈公司领导审批后送财务部结算。Р13. 结案后的人员工作安排。Р附件1:Р附件2:Р工伤事故调查结案审批表Р姓名Р班别Р职务Р籍贯Р入职日期Р项目Р内容Р工Р伤Р事Р故Р经Р过Р描Р述Р伤者责任单位意见Р人Р力Р行Р政Р部Р确Р认Р公司领导审批意见:
全文预览