积极向上的企业文化,组织开展形式多样的文体活动,为党员和职工提供学习提高的机会,丰富他们的业余生活。Р Р 建立健全自身建设的机制。加强自身建设,是非公有制企业党组织发挥作用的前提。非公有制企业党组织要把党建工作的一般规律和经验与非公有制企业的实际紧密结合起来,不断提高党组织建设的规范化水平,增强创造力、凝聚力和战斗力。一是党员队伍发展机制。党组织要在企业员工中树立权威,就必须建设一支强大的有活力的党员队伍。非公有制企业党组织要深入开展以“把党员培养成生产经营能手、把生产经营能手培养成党员、把党员生产经营人才培养成企业经营管理骨干”为主要内容的“三培养”活动,严格党员发展程序,努力造就一支高素质党员队伍。同时,要完善企业内部党组织网络,实行支部建到企业、小组建到车间。舜宇集团十分注重党员发展工作,有计划、有目标地培养入党积极分子,坚持成熟一个发展一个。截止Р2007年底,该集团党员人数达到203人,其中公司管理层人员37名,青年技术骨干41名。二是党员教育管理机制。非公有制企业党组织要深化“学习型党组织”创建活动,加强对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律教育,加强对党员经营管理知识、岗位技能的培训。同时,要严格执行党内生活制度。健全“三会一课”、党小组活动、民主评议、党员联系职工、党费收缴管理等制度,强化对党员履行义务情况的监督,永葆企业党员的先进性。尤其是要注意根据非公有制企业员工流动性大的实际,完善党员组织关系接转和流动党员管理制度。三是党员作用发挥机制。非公有制企业党组织要坚持脚踏实地,深入开展争先创优活动,积极实施岗位示范工程、“一个党员一面旗”等活动,通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”,推行党员“亮牌上岗”,鼓励党员建言献策等形式,构筑党员施展才华、体现自身价值的平台,多渠道凸显党员的模范带头作用。Р Р 良好的工作环境是非公有制企业Р 党组织发挥作用的保障
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