动 保护工作中的代表权、参与权和监督权，认真履行职责，关心职工劳动卫生条件 的改善情况，监督国家有关劳动保护、安全技术、安全卫生等法律、法规、条例 在企业的贯彻执行情况，向职工进行安全宣传，监督行政解决影响职工健康和安 全的问题。Р4、?安全生产管理是系统工程，在管理的机构、职责、制度、规章等方面， 工会同安全管理监督部门各有侧重，要逐步建立与安监部门的联席会议制度，共 同探索新形势下安全生产、劳动保护、民主管理、民主监督、民主参与的工作思 РР路、内容、方式和途径，协调与处理好工会与安监部门、专业管理与民主监督的 关系，才能真正从根本上实现维护职工合法权益的目标。Р5、?工会劳动保护要从新形势下建筑企业的发展出发，研究与探索更深层次 的职工劳动保护问题，立足实际，从制度上解决工程机械设备、工作环境、企业 外部因素等对职工身体的伤害以及职工心理健康对安全生产的影响，切实维护职 工的“安全健康权”、“知情权”。坚持开展企业劳动保护的民主管理活动，通过 平等协商、签订集体合同的方式,确定职工享有的安全卫生条件和劳动保护待遇。 建立健全工会参与企业劳动保护决策的相关制度，积极参与企业制定安全生产、 劳动卫生规章制度的活动，努力实现对职工劳动安全卫生权益的源头维护。Р6、?认真落实工会劳动保护监督检杳工作的各项制度，改善工会劳动保护专 责人员的工作条件，按照规定配备必要的劳动保护检杳设备及工具，解决通讯、 交通等困难，为适时进行劳动保护监督检査创造通畅的工作环境。Р代表和维护职工生命安全和身体健康的合法权益，是工会组织的神圣职责。 安全生产工作“责任重于泰山”，劳动保护工作事关职工的安全健康，事关企业 的安全稳定和效益，在新的形势下，我们要充分认识做好劳动保护工作的重要意 义，进一步研究新形势下劳动保护工作的特点和要求，切实做好工作，为职工的 安全健康和企业的稳定发展作出新的贡献。
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