资发放期内(3个月内),每发生任意一项者,一起扣17分,二起扣33.5分,三起扣67分,四起及以上的考核不得分(总得分为零),将解除合同并予以辞退。Р考核项目Р考核内容Р评分标准(扣分)Р考核项目Р考核内容Р评分标准(扣分)Р资源保护Р 管护区域内全年不发生:乱砍滥伐、盗伐滥挖、乱捕滥猎、牛羊入林放牧、毁林开垦、违法占用林地、盗挖移植树木、移动毁坏管护标志物等非法破坏森林资源行为。Р1.对管护区内放牧行为未能制止,且未及时报告的。Р2.发生采挖树木行为未能制止,且未上报的。Р3.对毁林开垦行为未能制止,且未上报的。Р4.对管护区内非法征占用林地及采石、采砂、采土行为未及时制止,且未上报的。Р5.未及时制止管护区内非法狩猎行为,且未上报的。Р6. 未及时制止管护区内砍柴、烧火行为的。Р7. 未及时制止管护区内采种、割灌行为的。Р8. 未及时制止管护区内乱砍滥伐行为,未及时上报有关情况,不全力协助森林公安破案和处理的。Р9.未及时制止管护区内移动毁坏管护标志物的。Р以上九项,若在一个工资发放期内(3个月内),每发生任意一项者,发生一起扣17分,二起扣33.5分,三起扣67分,四起及以上的考核不得分(总得分为零),将解除合同并予以辞退。Р有害生物防治Р 协助做好林业有害生物监测和防治工作,管护区内发生病、虫(疫)情能及时发现并报告。Р1.若在一个工资发放期内(3个月内),发生一般病、虫(疫)情未发现、未报告的,一次扣8.5分,二次扣17分,三次扣33.5分,四次以上的(含四次)将解除合同并予以辞退。Р2.若在一个工资发放期内(3个月内),发生重大病、虫(疫)情隐瞒不及时上报或不配合森防部门工作的,一次扣17分,二次扣33.5分,三次扣67分,四次及以上的考核不得分(总得分为零),将解除合同并予以辞退。Р 满分Р100分Р 实际得分:Р Р注:本考核评分表满分为100分,扣完为止。
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