XXX房地产经纪公司经纪人及店经理绩效~终版

次数。Р新开店面店经理考核标准参照附文1。Р 表二Р假设该店经理现在的级别为高级店经理,其业绩指标与升降级、降职之间的关系Р现级别РA考核期РB考核期Р考核结果Р考核后级别Р(C考核期开始生效的级别)Р高级Р店经理Р≥考核人数跳点之和Р≥考核人数跳点之和Р升级Р资深店经理Р≥考核人数跳点之和Р大于D点,小于跳点之和Р不变Р高级店经理Р大于D点,小于跳点之和Р≥考核人数跳点之和Р不变Р高级店经理Р大于D点,小于跳点之和Р大于D点,小于跳点之和Р降级Р中级店经理Р小于D点之和Р中级店经理Р降级Р大于等于D点之和Р小于D点之和Р降级Р中级店经理Р……Р……Р…Р……Р不限于以上组合,不做一一列举Р考核指标计算方法РD点、跳点计算方法:Р置业顾问入职:15日及之前入职的置业顾问,计入当月店经理D点、跳点之和;15日后入职的置业顾问,不计入当月店经理D点、跳点之和,如置业顾问有业绩产生,业绩计入当月店经理总业绩中。Р置业顾问离职:置业顾问每月10日及之前离职的,该置业顾问的D点、跳点不计入当月店经理考核,如有业绩产生,计入当月店经理总业绩。 10日后离职的,该置业顾问D点、跳点计入店经理当月考核。Р见习置业顾问:见习置业顾问的D点按2000元计算,延长期见习置业顾问按照4000元计算。见习置业顾问的跳点按4000元计算,延长期见习置业顾问按照8000元计算;Р直招置业顾问:按其入职职级相应D、跳点计算。Р置业顾问请假:置业顾问一个自然月内,请假天数超过15天,该员工的D、跳点不计入店经理当月考核。请假天数的确认以人力资源部统计为准。Р组月跳点之和小于30000元的,按30000元计算。Р业绩计算方法:Р当月店经理所带组内产生的所有业绩,均计入该店经理当月总业绩中。其中包括不参加考核的人员,所产生的业绩。Р生效及执行Р本管理规定自2011年3月1日执行。同时停止执行原店经理升降级方案。