排查出的事故隐患非本岗位负责的,在原奖励标准上提高一档。Р 公司将随着事故隐患排查和奖励工作的深入开展,不断补充完善事故隐患排查奖励的范围,逐步提高事故隐患排查奖励的额度,以持续提高员工排查事故隐患的积极性。Р 5.4 对于事故隐患排查的奖励,由安全质量环保部部长担任事故隐患排查奖励工作领导小组的组长,成员由相关职能部门组成,负责组织开展事故隐患排查情况的审定及奖励工作。及时对发现并上报事故隐患的员工,进行记录并奖励。(参加附件2)Р 5.5 对于事故隐患排查的特殊奖励。Р 各单位根据事故隐患排查情况,对达到特殊奖励条件的,向公司安全质量环保部提出申请,由公司安全质量环保部组织相关预审,报安全质量环保部部长审批后进行奖励。Р 6 奖励Р 公司安全质量环保部对各单位隐患排查情况进行季度、年终评比,对隐患排查突出的单位和先进个人给予奖励。Р 7 管理办法与维护Р 7.1 岗位人员排查出隐患后报告给班组,班组报告给调度和车间,调度接到报告到现场核实后报告给调度长,调度长报告给主管安全生产副总和安全质量环保部。每月月底由生产运行部汇总后报给主管副总确定具体的奖励额度,同时报给人力资源部、财务部和安全质量环保部备案。Р 岗位人员→班组→调度室和车间→调度长→主管副总(同时报给安全质量环保部)。Р 7.2 公司安全质量环保部保留本办法的各版本留存记录和修改明细。本办法视情况进行评审和修订。Р 7.3 本办法由公司安全质量环保部负责解释。Р 7.4 本办法自下发之日起实施
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