。8.4整改工作结束后,由安全环保处组织检查验收。9奖励9.1安全环保处对安全生产隐患排查建议、险肇事件上报按月进行评估,事实经查符合规定,根据隐患危害程度、范围和可能造成的经济损失,给予上报人员奖励20-50元/项,特别重大安全隐患建议另设奖励;奖励金额在当月工资中兑现。9.2安全环保处根据各部门隐患建议参与率和年内无安全事故发生等指标,进行考核评比,评比结果将纳入年度安全生产绩效评估。说明:1.参与率=提交隐患建议人数/部门人数*100%;2.部门人均隐患排查建议数量=数量/部门总人数。?10其他10.1同一提交的隐患建议采取先提报先采纳的原则;10.2本制度自发布之日起执行。11附件附表1:隐患整改建议申报表附表2:险肇事件上报表附表3:员工安全生产隐患排查建议综合排名汇总表附表1:隐患整改申报表主题建议人电话部门编号建议日期隐患描述部门专(兼)职安全员部门主管原因分析:整改建议(请详细说明改进办法、实施方法及程序):预期效果(请采用数据推算或事实进行描述):结果验证:评价:安全环保处评审组备注附表2:险肇事故上报表事件发生时间上报人:电话:事件图片事件发生地点部门专(兼)职安全员:部门主管:事件责任人事件简要经过事件主要原因事件处理决定预防控制措施安全环保处评审组备注XX公司全员安全隐患排查、险肇事故上报统计表序列部门部门负责人部门总人数(名)建议数量(个)奖励金额(元)人均建议数量(=数量/部门总人数)参与人次(人)参与率(=参与建议人数*100%/部门总人数)月度累积总数月度累积总额月度累积平均月度累积人次月度(%)平均(%)12345678?年月制表:审核:批准:日期:年月日单纯的课本内容,并不能满足学生的需要,通过补充,达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手,不教用手的人用脑,所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟,结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。
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