不要老是摆出一副高高在上的姿态,要尊重他人,尽量站在他人的角度上去思考问题,换位思考,想想如果自己站在读者的位置上,当他们遇到问题和困难的时候,应该怎么办,作为图书管理员应该怎样帮助他们,设身处地为他人着想。Р 2.5加强对图书资料管理人员的培训工作Р 高校图书馆应该对管理人员定期进行专门的培训,为他们尽可能多的提供进修和学习的机会,保证图书资料管理人员能够掌握工作所需的知识、技能,逐步推动高校图书资料管理工作走向专业化、正规化、现代化。图书资料管理人员一定要熟练掌握图书各个学科的理论和方法,掌握充分的基础理论知识,比如需要掌握目录学、分类学、文献计量学等,还需要掌握好相关的方法,主要有文献复制和保护、图书论目、图书分类学、图书自动化系统等。努力培养管理人员的电脑水平,增强他们的电脑操作水平,确保他们能够从不同的角度以及途径为广大师生提供所需的服务。Р 结束语Р 图书馆在是社会中要的组成部分,承担着教学和科研的重要任务。在信息时代背景下,图书管理人员可以利用信息技术对图书资料进行收集整理,提高管理的效率。本文在总结图书管理人员素质的重要性的基础上,从管理人员的工作意识、竞争机制、人员选任、合作意识以及培训几方面提出了提高图书管理人员综合素质的几点建议,希望对相关的工作者具有一定的参考价值。Р 参考文献Р [1]朱敏.提高图书管理人员的综合素质分析[J].办公室业务,2015,05:93. Р [2]施桂林.提高图书管理人员素质树立正确的职业价值观[J].发展,2015,04:90+93. Р [3]徐军平.提高高校图书管理工作人员综合素质的有效途径[J].科技风,2015,09:278. Р [4]崔永红.提高图书管理人员的综合素质分析[J].企业导报,2015,17:136+121. Р [5]白晶.高校图书管理人员素质培养探析[J].经营管理者,2015,23:260.
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