0人以下的学院不得少于3人的标准。Р 表2.1.3-1 2009-2012学年院级团委人员情况统计表Р学 年Р院级团委Р学生人数(人)Р专职团干部(人)Р2009-2010Р3562Р3Р2010-2011Р3964Р3Р2011-2012Р3900Р3Р Р2.2 队伍建设Р学院将思想政治教育工作队伍建设纳入教育事业发展和人才队伍建设的总体规划,统筹安排。近几年,不断完善和落实思想政治工作队伍的选拔、培养、考核、使用、待遇、奖励、表彰等方面的制度,并辅以各项考核与检查作为工作业绩的评审,有计划地提高思想政治工作队伍的整体素质,有力地促进了我院思政队伍的建设和发展,基本形成一支年龄结构、学历结构、职称结构相对合理、整体素质较高、业务能力较强、能很好地满足思政教育工作需要的人员队伍。Р2.2.1 重培养,建高素质的思政队伍Р● 学院健全思政工作队伍培训、社会实践、挂职锻炼、学习考察等相关制度,落实情况良好。Р● 每学年至少安排1/4的思政专任教师开展社会实践和学习考察活动,每人每4年至少1次进行脱产或半脱产进修,鼓励支持 2名专任教师攻读马克思主义理论相关学科博士、硕士学位。Р学院为加强思政工作队伍建设,特制定了《关于学习贯彻落实<中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>的实施意见》、《关于加强班级政治辅导员队伍建设的意见》、《贵阳中医学院时珍学院辅导员班主任工作考核办法》等一系列管理制度和文件,对思政工作队伍的培养培训、社会实践、挂职锻炼、学习考察等方面作出了具体规定。近三年,学院举办思政工作人员培训 1场;组织思政人员参加社会实践 14人次;组织思政人员学习考察 105人次;推荐思政人员参加挂职锻炼 4人次;每学年至少安排 3名专任教师开展社会实践与学习考察,每人每4年至少有1次脱产或半脱产进修的机会;鼓励支持 2名专任教师攻读马克思主义理论相
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