该怎么做、不该怎么做、怎么做出成绩。三是把上级的共性要求特色化。上级的要求一般都是属于共性的东西,对各地区、各部门只是具有指导性的作用。因此,各级抓落实一定要从本地区、本部门的特点和实际出发,把共性与个性结合起来,突出重点,抓出特色。Р 4.注重方法,提高效率,齐心协力抓落实。不抓落实,干不好工作,不懂得抓落实的方法和艺术,同样干不好工作。因而抓落实一定要讲究方式方法。面对千头万绪的工作任务,胡子眉毛一把抓,是抓不出成效的。要在不断探索解决新问题过程中改进工作方法,在深化现有调研成果过程中改进工作方法,在突破老大难问题过程中改进工作方法,从而形成科学合理的思维方式、工作思路和工作方法。必须正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系、“有所为”与“有所不为”的关系,通过突出重点,抓主要矛盾和关键环节,带动各项工作的全面展开。要深入实际,抓好典型,以典型推动工作。要统筹兼顾,协调各方,整体推进。抓落实还要注重提高效率,要增强工作的紧迫感,提高业务水平,增强工作能力,以自身素质的提高保证工作效率的提高。Р 5.强化领导,加强督查,不折不扣抓落实。抓落实是一种组织行为和领导过程,必须通过强化领导来保证做到思想到位、人员到位、责任到位、措施到位,提高领导水平和执政水平。根据工作的整体部署,制定出具体方案和措施:统一思想,提要求、交任务、授方法;深入基层调查研究,根据新情况新问题调整和完善相关对策;加强协调,及时整合,保证工作的正常运行。同时,领导干部要率先垂范抓落实,先干先做,一级带一级,一级抓一级,形成风气,营造氛围。要加强督查,健全并强化抓落实的激励和监督机制,把抓落实的情况作为考核干部提拔任用的标准,培养各级领导干部过硬的工作本领和扎实的工作作风。提高领导干部抓好落实的能力,切实在增强时间观念和效率意识上下功夫,在确保质量、注重实效上下功夫,在善于选择最佳办法和途径上下功夫。Р ..
全文预览
