攻略;无领导小组讨论训练采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,以评价考生的组织协调、口头表达等能力和自信度、进取心等素质。Р 二、职来职往工作坊Р 职来职往工作坊主要开展校、院、社团三级就业指导活动。院级就业活动可针对不同年级开展,比如针对毕业生开展“那些年我们一起经历的求职故事”征文比赛,针对新生开展“我的大学我做主”征文比赛,还有针对全校学生的大学生职业规划大赛、职业规划案例大赛、校园模拟招聘大赛和Р“影动乡村,基层最美”微电影创作大赛等。通过以上活动的开展,开阔了学生的视野,提升了学生的就业实践能力。Р 三、职场成长咖啡屋Р “职场成长咖啡屋”系列活动每次围绕一个特定的行业或领域,通过邀请校友、企业人士到校接受访谈的方式来与现场同学进行交流与互动,为对该行业和领域有求职愿望和一定素养积累的同学提供小范围的深度职业辅导,旨在通过一对一导师辅导、团体互助式学习等方式,帮助学生进一步了解行业、了解自我,成功实现从校园到职场的跨越。职场咖啡屋利用一杯咖啡的时光,送同学们一份经验的同时更送一份享受。Р 四、职询爱心加油站Р 1.职路导航咨询。一对一面谈学生职业生涯方面的问题和困惑,帮助分析约访者的兴趣爱好、个性特征、能力特长,帮助其选择适合的职业发展方向,共同讨论如何应对职业选择和求职过程中遇到的困难和挑战,帮助提高解决问题能力,发掘自身的优势,增强实现梦想的信心,做出具体的职业规划。Р 2.职业发展团体辅导。职业发展团体辅导从心理学的团体辅导引用过来,求职者各自有着不同的背景和经验,对就业的某一问题也会有不同的观点和理解。这种不同视角、不同立场的多元信息,为团体成员提供了丰富的背景资料,开启了他们的思路。Р 3.就业手续常识咨询。针对毕业生就业手续办理的各个环节,为毕业生提供报到证的办理、报到证改派手续办理、毕业生档案管理、毕业生户口管理、毕业生离校手续办理等就业常识的咨询。
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