动法规讲座,面向社会树立正面的、高大的公众形象。Р2、对内树立企业形象Р①树立专业、统一、正规的形象; Р②建立健全的、科学的、高效的内部管理运作机制,树立高效、规范的形象; Р③跟踪、维护客户关系,展开客户服务,及时、快捷的解决客户问题,树立诚信形象;Р④对员工加强服务意识、专业知识培训,提升人员素养。Р3、职业形象:专业、规范、素养、热情、高效。Р4、企业精神:守法诚信、创新进取、追求效益。Р5、经营宗旨:面向市场,以客户需求为导向,守法经营,持续发展。Р6、管理方针:为用人单位和求职者搭建交流平台,一心为用人单位和求职者服务,全力发展人力资源服务事业,促进社会就业。Р7、目标:一流的服务,一流的品牌Р(三)宣传推广Р1、在人流密集场所(车站、商场、车市、新兴企业区域)树立户外广告牌; Р2、创办人才交流杂志; Р3、利用报刊、横幅标语、印刷品、投放招聘广告; Р4、到各个乡镇做就业宣传活动,带岗位下乡活动;Р5、采取一切可行措施让中介深入民心;Р(四)业务模块Р1、招聘求职现场招聘为用人单位和求职者提供招聘求职场地。举办现场小型招聘会,要从分期(定期)举办向天天举办过渡,初期阶段每星期举办一场小型招聘会。待市场稳定以后每天举办一场中小型企业招聘会或人才交流培训会。Р2、求职推荐接受用人单位的招聘委托,为用人单位推荐符合条件的求职者。由专门人员为其查询合适的招聘信息并开具面试推荐函,凭函到企业参加面试。面试不成功的继续服务,此项服务为用人单位和求职者节省了成本和时间,极大的提高了聘用效率。Р3、劳务引进及输送开展此项业务可以有效解决各地劳动力就业问题,满足企业的用工需求,也为企业节省劳动力开发成本。Р (1)就业安置为专职技校学生和地方剩余劳动力提供就业安置服务,安排到合适的企业及岗位务工。此项服务的重点是劳动力资源提供方。在企业资源充足的条件下,可以考虑与学校签定长期
全文预览
