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绩效考核方案(暂定执行)

上传者:科技星球 |  格式:doc  |  页数:13 |  大小:151KB

文档介绍
立见解,是本专业内的行家Р101-120Р Р全面掌握本专业的理论知识,具有一定的深度Р81-100Р Р一般地掌握本专业的知识,能够满足工作要求Р61-80Р Р一般地掌握本专业知识,在别人帮助下能够满足工作要求Р21-60Р对本专业知识仅有粗浅的了解,影响工作的正常开展Р0-20Р Р3Р实务知识Р30%Р全面掌握实务知识,精通实务内容,除出色完成本职工作外,还能指导同事的工作Р101-120Р Р掌握实务知识,能出色完成本职工作,一定程度指导同事的工作Р81-100Р Р基本掌握实务知识,能独立处理较为复杂的实务工作Р61-80Р Р实务知识没有完全掌握,需要同事的简单帮助才能完成工作Р21-60Р Р对实务知识掌握较少,在帮助下仍不能完成工作Р0-20Р4Р理解判断能力Р20%Р能迅速理解并把握复杂的事物,发现关键问题、找到解决办法Р101-120Р Р问题发生后,能够分辨关键问题,找到解决办法,并设法解决Р81-100Р Р能发现问题并能够想办法解决,但有时抓不住关键Р61-80Р Р找不到问题所在,但经指出能想办法解决Р21-60Р遇到问题,束手无策Р0-20Р Р5Р开拓创新能力Р10%Р工作中能不断提出新想法、新措施,善于学习,注意规避风险,锐意求新,在工作中有较大创新Р101-120Р Р工作中能够努力学习,提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识Р81-100Р Р按部就班,很少提出新想法、新措施与新的工作方法Р61-80Р Р因循守旧,墨守成规Р21-60Р Р6Р沟通能力Р10%Р简明扼要,具有出色的谈话技巧或其他技巧,易于说服别人Р101-120Р抓住要点,清晰表达,辅以其他沟通技巧,并适当影响别人Р81-100Р正确传递和接收信息,容易交流Р61-80Р语言欠清晰,但尚能表达意图,有时需反复解释Р21-60Р含糊其词,意图不明Р0-20Р总分

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