民营中小企业制度创新研究

为一类、二类、三类三个等级。项目组成员、主研人员、项目负责人每月分别享受400至1200元不等的项目津贴。现有科技项目10项,享受项目津贴人数为161人。Р结束语Р现代知识经济形势之下,我国企业面临着更多的发展挑战,现有的生产管理模式显然已经不能适应新时代的发展要求了。因此,在最近这些年,很多企业都在研究与探讨生产管理模式的创新途径,而且已经成为了一个非常热门的议题之一,因此,本文围绕现代企业生产管理模式的创新展开进一步的讨论,以期能够为现代企业提供更便捷有效的生产管理模式,促进现代企业生产动作系统的正常运转,从而确保现代企业经营目标的顺利实现。Р参考文献Р1、法约尔著,曹永先译. 工业管理与一般管理[M]. 北京:团结出版社,1999: 8-9Р2、约瑟夫·熊比特.经济分析史[M].北京:商务印书馆,1991.Р3、郭洁,陈建新,等.技术创新与经济发展[J].河南冶金,2005(5).Р4、郭界成.论技术创新与企业可持续发展[J].企业经济,2006(3).Р5、常修泽.现代企业创新论[M].天津:天津人民出版社,1994.Р6、王家斌,等.中国企业管理创新的十大层面[J].社会科学辑刊,2002,(6):71-76.Р7、宣烨.浅析新制度经济学的企业制度与组织理论[J].淮南师范学院学报,2002,(4):98-100.Р8、王核成.基于电子商务的组织创新研究[J].中国软科学,2001,(5):45.Р9、薛韬.企业创新体系及创新经营实践[J].石油科技论坛,2002,(2):51-54.Р10、于刘军.中小私营企业人力资源管理问题及对策分析[J],人口与经济,2008,4:61-63Р11、浙江私营企业家课题组.浙江私营企业家问题研究[N],嘉兴学院学报,2001 Р12、刘晓峰,李卉.家族制私营企业人力资源管理定势与突破[J].重庆工商大学学报[N],2006,4