培训等基础性的工作,交由行业组织负责。基层单位会计信息质量的监督工作,也转为依靠注册会计师完成。目前,我国会计人员从业资格的取得和专业技术等级认定由财政部门负责管理,而会计人员的聘用和职位等级的聘用则由用人单位决定,这使得会计人员处于双重管理的两难境地。我国会计行业组织起步晚,发展不够成熟,行业组织在会计管理中没有发挥应有的作用。目前,注册会计师协会的职责是负责注册会计师行业自律管理和后续教育培训,组织实施注册会计师全国统一考试,拟定行业的职业规则和指导行业执业;而会计学会的主要任务是推动会计学科教育、培养会计人才、组织学术交流。泰国会计管理行业自律的模式值得我们借鉴和学习,我国应该大力发展会计行业组织,充分发挥行业组织在会计管理中的作用,使政府从繁琐的行业事务中解脱出来,更好地发挥政府的指导监督职能,在政府监管和行业自律之间找到一个均衡点,使得两者能够各司其责,发挥更大的效用。Р (三)加强对东盟各国会计管理体制的差异研究,推动东盟各国会计服务的合作与发展Р 会计管理体制是一个国家开展会计工作的基础。2008年8月东盟十国签署了东盟会计服务相互认可协议框架,试图以此推动东盟各国会计服务的合作与发展。影响会计服务相互认可的关键因素包括:从业人员的执业能力、执业标准、执业管理、执业监督,这些因素基本包含在一个国家或地区的会计管理体制中,因此,加强东盟各国会计管理体制的差异研究,可以进一步推动东盟各国会计服务的合作与发展。中泰两国有着比较完整的会计准则体系,并且两国会计准则的国际趋同程度比较高,比较中泰两国会计管理体制的差异,不难看出,中泰两国会计服务的相互认可,关键的因素之一是从业人员执业资格的相互认可。由于两国在会计人员从业资格的认定方面有较大的差异,这必将成为推动两国会计服务相互认可的障碍。如何消除这些障碍,推动中泰两国乃至东盟各国会计服务的合作与发展,是今后研究的方向。
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