有活动、一切时空过程中营造出一个强大的安全文化氛围,使全体员工在这个氛围中,其行为被潜移默化地规范在所崇尚的安全价值取向和安全行为准则之中,用安全文化造就具有健康完善的心理定势和正确的安全伦理道德、科学的思维方式、高尚的行为取向和文明生产秩序的现代企业员工队伍。为此,九洲集团一方面编印了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《员工安全手册》、《员工保密手册》、《员工行为规范》,下发到公司每位员工,引导、指导、规范员工的安全行为。另一方面,始终坚持安全红线意识和底线思维,通过“安全生产月”、“安康杯竞赛”、“青年安全文明示范岗”、“安全应急预案演练”、“安全隐患排查整治”、“保密专项培训”等活动,宣传和普及安全知识。构筑安全舆论监督网,对不重视安全工作,忽视安全文化建设的做法揭露和曝光。Р 借助班前会、安全会、员工会、园区安全警示、警语、标志、标识、宣传栏等宣传阵地建设,建立好宣传阵地,在全公司范围内采取利用内部广播和电视播报安全生产稿件、电子显示屏滚动播出宣传海报图片及安全视频,在《九洲通讯》和《九洲报》上刊发安全文章;在各生产场所、车间大门、走廊通道设置悬挂安全文化看板,宣传挂图、警示标语等,把安全文化及时传递给员工,增强员工的安全意识,保密意识、建立起全方位、全过程、全员参与的安全环境。Р 开展生产性班组“安全生产标准化合格班组”创建工作。通过“三卡”(应知卡、应急卡、承诺卡)、一班三检(班前、班中、班后安全检查)和班前例会等多种方式,在生产班组形成了规范化、标准化的作业流程。例如,在班前例会中,班长用贴近生活的语言深入浅出给员工讲安全要求(如“穿自己衣服不如穿公司的劳动服”),养成了员工自觉安全的行为。Р通过人人讲身边人、写身边事、开展安全征文、安全演讲的形式,不断由浅入深阐释安全理念,最终使安全价值观内化于员工的心灵深处,外化为员工的行为习惯,成为员工的最高行为准则。
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