工一直秉承转化资源价值,服务经济发展,推动社会进步的责任感、使命感和事业心,兢兢业业,拼搏不息。凭借这种责任和使命感,金川员工爆发出了强大的斗志和毅力,取得了骄人的成绩:战戈壁,斗风沙,昂龙首,敬业报国,不畏艰险;攻难关,提能力,跨大步,勇于超越,永不满足。这种责任、敬业、奋斗精神是金川最宝贵的财富,是金川文化的源头。??■金川文化兴于持续改进、革故鼎新的创新意识。回首过去,金川的成功得益于艰苦条件下的技术创新,得益于水平落后下的管理创新,得益于全体员工的观念创新与革新落实。面对未来,企业发展与资源约束矛盾日益加深,行业竞争日趋激烈,只有继续发扬创新精神,掌握创新的方法,培养创新的氛围,建立创新的机制,践行创新的实践,才能保证金川集团的永续发展。Р■金川文化成于创造价值的效益意识。金川的根本任务就是富集、提升资源价值,这里的资源既代表矿产、人员、设备等有形资源,也代表着劳动、知识、技术等无形资源。金川的成功依靠的正是各种资源的积极获取、整合配置和作用发挥,未来金川的发展更要注重转化资源价值效率和效益的提升。因此创造资源价值是金川文化的成败所在。??■金川文化盛于以人为本、互利互惠、共同发展的共赢意识。金川的建设和发展离不开国家的支持、客户的厚爱、员工的奉献以及其他相关单位的鼎力协助。金川集团始终致力于企业与员工、企业与客户、企业与社会等各方利益相关者的和谐发展,共同进步。以人为本、互利互惠、共同发展是金川文化兴盛、事业成功、基业长青至关重要的态度和准则。Р金川集团企业文化总纲Р金川集团的企业文化由四个层次组成:精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。精神文化即金川集团的价值观体系,制度文化是在价值观念指引下的企业经营管理制度、流程体系,行为文化是金川员工行为准则,物质文化是金川VI体系、文化宣传网络系统和宣传载体的集合。Р金川集团企业文化大纲的构成Р——金川集团企业文化大纲
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