转变观念,改进作风,提升素质,向更高的目标迈进。Р五是把廉政文化建设与精神文明建设紧密结合起来。积极鼓励干部职工参与社会实践,培育健康向上的良好情操,坚决杜绝各种有损企业形象的事情发生,在社会上树立良好的企业形象。Р六是把廉政文化建设与干部队伍建设紧密结合起来。公司高度重视领导班子和干部队伍建设,始终坚持中心组学习制度和党员干部学习制度,结合企业工作作风建设,从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面,对党员干部进行了理想信念和从政道德教育、党纪条规和法律法规以及警示教育。始终坚持民主集中制,对于公司重大事项,公司领导班子都能按照集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则履行决策程序。Р党的十七大报告指出:“坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。”廉政文化建设是党风廉政建设的重要内容,是企业文化建设的重要组成部分,对于营造企业健康向上的良好环境,提升党员干部职工的精神境界,增强企业的核心竞争力,实现企业又好又快发展具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。廉政文化建设对于我们而言,是一个崭新的课题,廉政文化进企业活动对于我们来说,是一个全新的尝试,也仅仅是一个开始。我们将按照局机关廉政文化建设的安排部署和总体要求,紧密结合自身实际,坚持不懈,创新思维,勇于实践,充分发挥廉政文化建设和反腐倡廉宣传教育大格局的优势,进一步突出重点,创新方法,丰富载体,强化效果,全面推进廉政文化进企业活动向纵深发展,努力形成我公司廉政文化的理念、视觉、环境、行为和制度五大结构体系,使廉政文化在干部职工中达到Р“文化传播→认知→认可→认同→自觉行动→自发传播”的良性循环,营造“清廉诚信,勤俭务实,遵纪守法,公正宽容”的廉政文化氛围,为公司科学发展、率先发展提供良好的内部环境和坚强的组织保证。Р阳新县通盛工程建设有限公司Р2012年4月26日
全文预览
