、召开经营系统的工作会议,分析研究经营活动中的安全风险,及时解决经营工作安全方面存在的问题。Р9、深入生产一线进行企业经营和安全生产调研,并履行现场带班职责。Р十一、集团分管人事教育工作领导的安全生产责任Р1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规,对人事教育系统的安全工作负领导责任。Р2、负责规范集团各单位人事管理,督促所属企业落实技术、质量、生产、安全等人员配置,落实企业“安全管理三类人员”资质标准和岗位职责。Р3、支持安全生产队伍建设,负责审批职工安全教育培训工作计划;组织“安全管理三类人员”证件续期和继续教育工作,确保持证上岗。Р4、组织开展员工考核工作,并将安全生产纳入考核内容,建立和落实考核奖惩机制。Р5、参与事故调查处理工作,落实对责任人员的有关处理措施。Р6、配合集团安委会做好安全业绩考核工作,把安全作为考核干部业绩的重要指标,参与对发生重大特大责任事故有关领导的分责处理工作。Р7、深入生产一线进行企业经营和安全生产调研、监督、检查,并履行现场带班职责。Р十二、集团分管劳务工作领导安全生产责任Р1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规,对劳务系统的有关安全职责负领导责任。Р2、监督企业负责人认真贯彻执行劳务管理领域有关安全生产的方针、政策和法规,组织制定和落实本企业各项有关安全生产工作的劳务管理制度。Р3、组织制定劳务分包依法合法经营情况检查考核办法,督促主管部门做好检查及考核,消除分包过程违法违规经营行为。Р4、组织制定劳务分包企业综合考核办法,监督考核结果应用,实施劳务分包企业退出机制。Р5、组织制定劳务分包合同示范文本,将劳务企业安全管理体系配置、人员素质、安全培训等内容作为约定条款,监督主管部门检查劳务企业履约情况。Р6、参与一般以上生产安全事故的调查,执行对劳务分包企业的处理意见。Р7、深入生产一线进行企业经营和安全生产调研、监督、检查,并履行现场带班职责。
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