2、工作未满3个月而要离职者只发放所有工资的60%,其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除; Р3、工作未满一个月而要离职者将不发放任何工资待遇,并扣罚物杂费、培训费;Р4、工作未满15天,不得借支任何钱款;Р5、春节前三个月内不接受任何辞职要求;Р第二条每位员工必须严格遵守公司的规章制度,一经发现有以下行为者,公司将对其做出辞退处理,辞退员工将不发放任何工资待遇。Р1、连续旷工3次/月;Р2、拒客5次/月;Р3、泄露本公司机密3次;Р4、偷盗本公司财物者;Р五、奖惩制度Р第一条迟到、早退、每分钟扣罚2元;旷工一天倒扣三天工资,工作时间不允许请假(特殊情况除外),请假一天扣除一天半基本工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的50%,三天之后缺勤扣除当日的工资。Р第二条单月迟到超过3次或迟到时间累计超60分钟者,加罚当月工资20%。Р第三条拒客一次扣罚30元/次。Р第四条每车必检,客户满意为最终目的,客户投诉属实对店面造成不良影响者,罚当次服务内容价值的10%(检查主管与被投诉者各罚5%),且个人月投诉满5次,扣除当月工资20%。Р第五条上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;服务时接听私人电话不得超过1分钟,违者扣罚5元/次。Р第六条每天日常卫生必须认真完成,经店长或主管检查后,发现不合格者扣罚5元/次。Р第七条每位员工必须服从上级领导的分配和管理,违者扣罚30元/次。Р第八条私下使用本公司电脑者扣罚50元/次。Р第九条透露公司机密(产品原价、客户档案、工资待遇)经查明属实者将扣除当月工资的60%。Р第十条主管检查人员徇私舞弊者,一经发现,一次罚200元。Р第十一条每个月进行评选优秀员工,奖励200元。(条件:必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者。注:此全勤表达意思为除规定月休日外的满勤Р)
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