,员工负责作用、保管,遗失或弄坏的要自行按价购买。Р(三)员工的罚款用途Р员工的罚款用作补贴员工的纸巾、凉茶、汤水、集体娱乐活动等作用,不能入美发店收入账(特殊罚款:包括打架处罚、物品损坏处罚、材料浪费补偿等不能入娱乐项目使用)。Р(四)员工的伙食标准,节假日加菜标准Р1、美发店提供两正餐,每周日晚上改善伙食。Р2、加菜节日为:清明节、端午节、五一节、中秋节、重阳节、国庆节、年三十等。Р(五)因工受伤待遇Р1、员工因违反操作规程而因工受伤时,由美发店送医院医冶,其诊疗费、药费、就医路费一切均由自己负责。Р2、员工因发型需要电发或染发,要先向主管申请后方可进行,主管休息则先报店长Р,批准后有效,要使用指定的电发水和染发膏,两次电染间隔不能少于75天,否则处罚20元,使用产品要按所用产品标价10%结算成本账。Р3、员工生日,由美发店送生日蛋糕祝贺。Р第五章、美发店惩罚制度Р为保证美发店制度、纪委的切实招待特制定如下各项违规惩罚制度(凡做除名处理的一律不予发放协议保证金)。Р管理人员处罚规则Р1、技术指导人员:Р⑴每月未能完成安全教育课程一堂以上、店内安全经营巡查一次以上的,处以罚款10元。Р⑵因个人疏忽,导致安全事故或存在严重安全隐患示及时排除的,处以罚款10元。Р⑶每月内未能按时审核财务收支单、资金流向、工资表格的,处以罚款20元。Р⑷财务制度监控不力,导致美发店重大财产流失的;贪污现象未能发现并及时处理的;财务人员来历不明,携款潜逃的,同时追究损失责任,并处以罚款20元。Р⑸店长、主管上岗后一个月内不能履行岗位职责、不清楚工作范围、工作程序、工作权限的,处以罚款50元。Р⑹因私渎职的,私自将内部管理架构、制度、条例、财务状况、发展策略、经营方针、行销计划向外泄露的,追究职务责任并处罚100元。Р⑺对美发店经营不能制定有效的内部培训课程的,处以罚款15元,用做购置学习资料用。
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