现这一目标,就要从最广大人民群众的根本利益出发去谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的各项利益。三、和谐行政文化理念的构建路径在新的历史时期,和谐行政文化理念的构建路径可以围绕下述方法来进行: (一)以执政为民为价值追求,塑造服务型政府坚持执政为民是建设和谐行政文化的本质要求和重要途径,建设和谐行政文化是坚持执政为民的重要内容和根本体现。只有坚持立党为公、执政为民,才能永葆党的先进性,才能赢得民心,得到人民群众的支持和拥护;只有坚持执政为民,才能真正的实现人民当家作主,才能实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。(二)以反腐倡廉为内在要求,树立社会主义荣辱观行政人员手中的权力属于人民,是人民委托他们行使手中的权力来为广大人民群众谋福祉。因此,无论在什么时期,都必须重视反腐倡廉,对行政权力进行监督,更主要的是树立社会主义荣辱观。各级行政人员要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立社会主义荣辱观,增强廉洁从政意识,深入推进党风廉政建设。(三)以责任行政为根本途径,规范行政问责制度建设和谐行政文化的根本途径在于树立行政责任理念,构建责任政府。责任政府是指政府应该对人民负责,对社会和民意进行回应的一种行政文化选择,它必须积极履行其义务和职责,并为自己的行政行为承担一定的责任,譬如政治责任、行政责任、法律责任和道德责任等。为使政府依法行政,责任行政,就必须建立健全行政问责制度。中国论文联盟献: [1]刘歌宁,彭国甫,颜佳华.行政文化学.长沙:湖南地图出版社.1992.12. [2]庄会利.浅析以人为本的社会主义和谐观.理论学习.2007(8). [3]王华巍,王玉华.从“民惟邦本”到“以人为本”.科学社会主义.2007(6). [4]彭国甫,陆小成,潘信林.毛泽东邓小平行政文化思想对建设和谐行政文化的启示.理论与实践.2007.5.
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