标率( 60% ) X<90% 90% ≤X<100% X=100% X<80% 80% ≤X<90% 90% ≤X 分值 0204006080 3 、参与晋升条件: 3.1 见习导购员: 自入职之日, 2个月内为见习期,基本工资执行 80% ; 3.2 一星导购员: 入职满 2 个月,次月由业务员进行评估,区域经理审核,试用期合格予以转正,晋级一星导购员,执行正式导购员薪资标准; 3.3 二星导购员: 初级导购员任职满 6 个月,可申请晋级二星导购员,按照导购员晋升规则进行综合考评,考评成绩≥80分,晋级二星导购员,享受岗位津贴 200 元/月; 3.4 三星导购员: 二星导购员任职满 12个月, 可申请晋级三星导购员, 按照导购员晋级晋升规则进行综合考评,考评成绩≥100 分,晋级三星导购员,享受岗位津贴 500 元/月。 3.5 金牌导购员:三星导购员任职满 12个月, 可申请晋级金牌导购员, 按照导购员晋级晋升规则进行综合考评,考评成绩≥100 分,晋级金牌导购员,享受岗位津贴 1000 元/ 月,金牌导购员实行名额限制,最高数量不得超过该地区导购员在职人数的 5%。 3.6 晋升前半年考核期内,产假超过 1个月, 或病假累计超过(30天),事假累计超过(20 天),不参与岗位晋升。产假期间保留原等级,不发放岗位等级津贴。 4 、降级评定规则: 4.1 对已经属于二星、三星、四星、金牌导购员的人员,每年 7月、次年 1月进行一次评估, 根据评估得分确定是否进行降级,具体标准如下: 业务员类别二星导购员三星导购员四星导购员金牌导购员需降级得分评估得分≤80分评估得分≤85分评估得分≤90分评估得分≤90分 4.2 出现岗位严重违纪含旷工、倒卖产品等问题,一经核实,降级为一星导购员; 4.3 所在卖场半年度相比去年同期累计 3个月出现负增长,二星以上导购员自动下调一级。
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