,或上课中途随便离开教室; ⑶不准私下调课; ⑷不准在课堂上( 或辅导期间) 阅读与教学无关的书刊、报纸;⑸不准体罚或变相体罚学生; ⑹不准浓装艳抹进入课堂或坐着讲课; ⑺不准提前下课或拖堂; ⑻不准使用手机接打电话; ⑼不准酒后上课; ⑽不准在教室内吸烟。四、检查方式:专人检查,随机抽查,问卷调查等方式。五、工作违纪处理办法学校将经常检查教学常规,通过每年的评先、评优等措施奖励那些工作认真、教学效果突出、社会反映良好的教师。对违反教学常规的教师将如实记入业绩档案,并给予适当的经济处罚。 1 .学科组活动迟到者每人次扣 1 分,缺席者每人次扣 5 分。 2. 教师坐班期间从事打牌等娱乐活动一经发现扣津贴 5分。每学月坐班缺席 1 次扣 5 分,迟到、早退每次扣 5 分。 3 .上课迟到或提前下课每次扣 1 分,旷课一次扣 5 分(迟到或提前下课 5 7 分钟以上者视为旷课)。教师私下调课者, 上课教师不拿津贴, 缺课教师每节课扣 5 分。不服从学校调课安排,每节课按旷课处理,扣津贴 5 分。早、晚自习辅导迟到、早退一次扣 1 分,缺席一次扣 5 分。音体美计算机及体育课上课期间有学生在教学区域内溜达,或在教室内玩耍,扣任教学科教师津贴 5 分。上课接打手机,一次扣 1 分。 4 .监考期间做与考试工作无关的事如看书,看报,批改试卷,离开考室, 睡觉,收卷不按考号顺序顺号,漏收学生试卷等每发现一次扣 1 分。评阅人员在试卷评阅时迟到或早退一次扣 1 分,无故缺席一次扣 5 分。 5 .学校领导或上级领导深入课堂听课检查,发现无教案上课的扣 1 分。 6. 不遵守学校规定乱订教辅读物者, 查证资料成本和所收学生金额, 清算出教师获利金额,以此金额的二倍作经济处罚,从绩效中扣留在学校并上报学校给予行政处分,两年内不得晋级、评优。以上处理全部纳入每学期末的绩效考核、评优晋级管理中。
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