中国南方电网有限责任公司职工技能竞赛管理办法

获奖人数比例不超过参赛人员的 30% 。对于辅助类专业一等奖获奖选手将推荐授予“南方电网公司业务能手”荣誉称号。对获奖的女职工将统一授予“巾帼技术能手”荣誉称号。 5.6.3 每年经公司工会审核备案的各分子公司竞赛决赛专业(工种)第 1名的选手,作为当年“南方电网公司技术能手”的候选人员,由公司工会于每年年底组织评选,总额控制 20名以内。对通过评选的 35岁以下职工,由公司团委授予“青年岗位能手”荣誉称号。 5.6.4 对在国家规定的电力行业特有工种的各级竞赛中获奖的个人, 职业资格鉴定及晋升按公司有关规定执行。对未获得名次但成绩接近评奖标准的,可作为该年度“南方电网公司技术能手”候选人员。各单位可根据竞赛主办单位级别,依照《南方电网公司奖励管理标准》相关要求申请奖励。 Q/CSG220004-2013 5 5.6.5 对积极承办、认真组织公司竞赛决赛并取得良好效果的单位,由公司工会推荐申报“中央企业职工技能竞赛先进单位”,对在竞赛组织过程中,认真负责、成效突出的工作人员,由公司工会推荐申报“中央企业职工技能竞赛优秀工作者”荣誉称号。 6附则 6.1 本办法由公司工会负责解释。 6.2 本办法自发布之日起实施。附录 A 南方电网公司职工技能竞赛管理流程附录 B 南方电网公司职工技能竞赛备案表 Q/CSG220004-2013 6 附录 A 南方电网公司职工技能竞赛管理流程附录 B 南方电网公司职工技能竞赛备案表 Q/CSG220004-2013 7 竞赛名称主办单位组织实施部门竞赛组织时间年月日至年月日决赛地点竞赛规模参加初赛人; 参加决赛人联系人联系电话(手机) 竞赛职业(工种) 职业(工种)名称职业代码国家职业标准等级竞赛基本情况说明(竞赛内容、难度以及对企业发展的作用, 可附件说明) 竞赛组织实施方案( 可附件说明) 申请奖励名额申报单位( 部门) 意见公司工会意见