2017行政事业单位内部控制工作中存在的问题及遇到的困难一

充分引入人才竞争激励机制, 实行奖罚并重, 择优上岗, 把承担的工作任务和取得的绩效与个人利益直接挂钩, 创造平等竞争机会, 激发内审人员积极性, 实现个人目标和组织目标有机统一。同时对审计监督应作为而不作为、作为不到位、作为效率低下, 应追究相关内审人员责任,有效地保证内审工作质量。(五) 健全内控审计管理制度健全相关法律法规行政事业单位应当加强内部控制审计制度的建设, 在严格遵循国家法律法规的基础上, 结合单位面临的实际情况, 建立健全内部控制审计制度,随时关注现有流程中的控制措施是否全面涵盖了风险,这些控制措施设计是否合理, 是否形成了充分的控制证据, 控制措施是否在相关规章制度中予以体现。应该根据情况的变化和出现的问题对相应的内部控制制度作出及时修正或建立新的内控制度。不断的进行自我评估和改进, 使审计工作具有权威性, 避免使内部控制审计成为一纸空谈。 2017 行政事业单位内部控制工作中存在的问题及遇到的困难二: 贯彻实施行政事业单位内控规范强化行政事业单位风险管理长岭县卫生局关于行政事业单位内部控制实施工作总结按照财政部印发的《行政事业单位内部控制规范( 试行)》, 以及长岭县贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》工作方案的要求, 为进一步提高我局内部管理水平, 规范内部控制, 加强廉政风险防控机制建设, 我局对本单位的内部控制进行了全面的梳理,并进行了适当的评价。现将有关贯彻实施情况报告如下: 一、准备工作继三月中旬, 县财政局组织召开全县贯彻实施行政事业单位内控规范动员大会,对全县贯彻实施《内控规范》工作做动员部署后,我局制定了长岭县卫生局贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》工作方案, 成立了贯彻实施行政事业单位内部控制规范实施、协调领导小组, 负责本局贯彻实施内控工作方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展。二、贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》目标和原则