忌似懂非懂; 2、接受上级命令后,要快速、准确、高效地执行,发现问题或出现困难时应积极寻找解决方法或向上级汇报。执行结束后及时以口头或书面形式回复上级; 3、员工独立开展的工作要严格按协会相关制度或程序性的规定执行; 4、做事要有善始善终、负责的态度,自己所办之事要负责跟进落实; 5、工作中遇到他人需要协助、配合的事情,相关人员应通力协作,积极配合。应承担的事情一定要全力完成,如不能办或办不到的要及时说明,不可延误他人事情。五、环境与安全 28 1、养成良好的卫生习惯,保持工作环境及公共场所整洁卫生,垃圾不得随地乱丢; 2、办公室职员应自备个人用品,如水杯、纸巾等;严禁将办公区域的公共物品(如清洁用品、各类装饰物品、花草盆栽等)挪为私用; 3、严禁用纯净水洗杯、洗手。除接待、会议外,员工不得使用一次性水怀; 4、若长时间离开办公室,应收好桌上重要的文件、资料。下班时,收拾好桌上文件、文具等,保持桌面整洁; 5、下班前关闭电脑、空调、饮水机等电器设备的电源,锁好门窗,注意安全; 6、严禁在办公室内乱打钉钻孔,悬挂影响整体形象的物件。六、素质与修养 1、员工要积极参加协会举办的各类培训、学习活动,平时应加强学习,努力提高自己的技术水平、工作能力和全面素质; 2、日常工作中,同事之间应互相理解,互相尊重。对人对事应坦诚、公正、客观,不搞封闭的小圈子,小团体,勇于承认错误并改正; 3、出现矛盾、冲突或误会要及时沟通,以开放的胸怀,真诚待人的心态去解决问题; 4、工作竞争应在高层次上公开进行,不得诋毁、攻击同事、同行的声誉或故意制造矛盾, 不可讥讽他人的成功; 5、不得利用工作机会和便利谋取私利,假公济私,贪污腐化; 6、勇于推荐和培养在某方面有特长的人。七、养违反本制度的处罚违反本制度任何条款均按照协会奖惩管理制度处罚,本制度由办公室负责具体实施。联合办公室 2009 年6月20日
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