贯彻执行5S标准,积极参加公司组织的大扫除,随时保证场地整洁、设备完好。生产后的废料及时清理至指定位置,做到日事日毕,日清日高。十八、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台上,违者《行政管理制度》处理。十九、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。二十、员工有上列情形之一者,第一次警告处以10元罚款,第二次警告处以20元罚款,累计三次警告者处以50元罚款并予以违纪处理二十一、员工有下列情形之一者;即严重违反公司劳动纪律,公司将依据劳动法相关规定,予以立即开除,并将根据情况追究其违规责任及法律责任: 1.谣言惑众、故意或唆使他人扰乱生产、工作、公共秩序、煽动怠工、停工者。 2.在公司打架斗殴者; 3.侵占、偷窃公司或他人财物者; 4.工作失职、给公司造成严重危害或影响者; 5.工作时间内饮用过量的含有酒精的饮料和麻醉药品,在酒精影响下神智不清工作者。6.聚众赌博者(公司或宿舍内); 7.擅自移动、损坏消防安全设施或其它违反安全规章者; 8.有弄虚作假或欺诈瞒骗行为、违反公司财务等规定贪污、行贿受贿、以权谋私者; 9.违反操作规程或私自动用、拆除公司仪器设备,损坏或滥用仪器设备、公物、工具或设备、产品者; 10.一个月内旷工三天以上者或全年旷工累计七天者; 11.故意不服从上司正确、合理的指示者; 12.携带物品出厂拒绝警卫人员检查,强行携带者;13.员工有保守公司工厂秘密的义务,对所有技术信息、各种管理制度等都必须谨慎处理及注意保密,员工不得查询他人工资或泄露本人或他人工资及个人资料。备注:本规定未详尽之处,请参照《员工手册》,最终解释权归公司行政人事部。2018年3月1日上海辉驰包装设备有限公司
全文预览
