:公司目前有四辆公务用车,其中商务车 3辆( 6座) ,小轿车一辆( 4座) 。当您公务出行需要用车时,可以联系行政管理部车辆管理员。车辆有限,车辆使用按照申请的先后顺序安排, 请尽量提前申请。已经享受车补福利的员工,个人市内公务活动,应自驾出行,公司不予派车。您的行政事务对接人是: 联系方式: 做正确的事,做正直的人! 欢迎您提供宝贵意见! 正荣集团人力资源部员工行为准则正直构筑繁荣,正荣人倡导的是诚实守信的作风和廉洁自律的行为。 1、日常行为①未经授权,员工不得超越本职工作和职权范围从事各项活动。②除本职日常业务外,未经公司授权或批准,员工不得以公司名义从事下列活动,包括但不限于: 考察、谈判、签约、招投标、竞拍;提供担保、证明、做出任何承诺;对新闻媒介发表意见、消息;代表公司出席公众活动。③未经公司许可,员工不得在外兼任获取报酬的工作。④员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动,但不得进行下列情形的个人投资活动:参与经营管理的;对公司的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行直接投资的; 借职务之便向投资对象提供利益的;假借他人名义从事上述三项投资行为的。⑤员工应廉洁自律,不准挪用、私分公司资产,不准包庇、纵容违纪违法行为。 2、内外交往①员工在内外交往中,不得损害公司利益,不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。②公司对外的交际应酬,应本着真诚尊重、平等适度、自信宽容的原则,不应铺张浪费。公司内部的接待工作,应务实简朴。③公司鼓励员工在业余时间参加社会公益活动。但如利用公司资源或可能影响到工作,员工应事先获得公司批准。④员工应谢绝参加的活动包括:施工单位、材料供应商、投标单位等业务关联企业的宴请和娱乐活动;有博彩性质的活动;涉及违法及不良行为的活动。 3、资源使用①员工未经批准,不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。
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