全文预览

积极主动性不够,创新意识缺乏的具体表现

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:20 |  大小:45KB

文档介绍
入到宝丰社区、高庄乡金星村,通过召开村民大会、进村入户等形式,深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下,克服困难,多方筹措资金,为学校、村和移民送去帮扶资金物资 3万多元。春节前后,领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等 8户困难群众,并为他们送上价值 3000 余元的米、面、油等慰问品。筹措资金 1 万元,支持金星村进行环境卫生整治; 资助宝丰社区资金物资 3 万元、城关镇北郊社区资金 3000 元,用于改善社区办公环境, 为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际,到渠口乡中心学校,开展“爱在起点,真情帮扶”慰问活动,为 80 余名师生送去价值 6000 元的慰问品,弘扬了爱心助学的传统美德, 传承了机关文化。(三)加强对外宣传、提高编制部门知名度 201x 年以来,我办在着力加强部门职责职能建设的同时,不断加大对外宣传力度,拓宽了人们了解机构编制工作的途径,把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规,提升机构编制部门形象,扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、《 xx 政府信息网》等信息平台投稿发送信息,大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容,让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作,助推机构编制工作取得新发展,再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示,将编制试行“阳光”化管理,提高编制管理工作的透明度。(四)抓班子、带队伍,不断增强班子向心力。班子成员严格按照分工,认真履行自己的职责,做到分工不分家, 大胆开展工作,遇到问题,共同研究解决,在工作中大家心往一处想,劲往一处使,积极营造风清气正的工作环境,以实际行动树立了编办领导班子的良好形象,圆满完了年初制定的各项工作目标任务。

收藏

分享

举报
下载此文档