求计划。 3 、负责各部门、各分公司员工招聘、录用、考核、调动、离职管理工作。 4 、定期进行市场薪酬调研,达到内部平衡、外部平衡,为领导决策提供依据。 5 、负责各部门、各分公司员工薪酬核算、制表。 6 、负责员工人事档案、合同管理,集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理。 7 、制定实施集团公司年度、季度、月度人力资源培训计划,审核、监督、检查分公司人力资源培训计划的制订和实施工作。 8 、根据总经理意见,起草公司月度、季度、年度或阶段性工作总结、工作计划和其他综合性文稿。 9 、负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作。 10 、负责集团公司各类公文的传阅、上报、下发、存档工作。 11 、负责公司各类会议、活动的组织安排工作和会议记录(总经理指定会议除外)。 12 、负责公司企业文化建设和信访服务工作。 13 、负责集团公司除税务证、贷款卡以外的其他证照年检和管理。 14 、负责公司物品采购、库管、配发等一般财产、办公用品和固定财产实物管理工作。 15 、负责公司水、电、暖、空调等设施设备的检修、维护、报损等管理工作。 16 、负责公司车辆调配、年检、维修保养、安全管理工作。 17 、负责公司食堂管理工作。 18 、负责公司安全、环境卫生、物业等行政后勤日常管理工作。 19 、负责公司及各部门宾客的接待、食宿等安排工作。 20 、完成总经理交办的其他工作。职位权限业务权限: 1 、对集团公司各部门人事管理制度、行政管理制度有拟定权,对各分公司的有审核权。 2 、对各公司人事、行政、后勤管理工作有检查考核权和奖罚建议权。 3 、保密权。人事权限: 1 、对集团公司人员任免、调动有考察权、建议权,对直接下属有任免权。 2 、对直属下级的任务有安排、督促、检查、考核权。财务权限: 1 、对本部门费用预算有建议权。 2 、对本部门预算内的费用按规定标准有审核权。
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