因, 根据公司有关管理制度,每月发放当地最低生活费。司龄工资第十九条司龄从员工正式进入乌苏里江药业有限公司之日起计算,司龄每满一年可得司龄工资 20元/ 月。第二十条司龄工资实行累进计算,累计 10 年后不再增加。资历工资第二十一条资历工资根据员工的学历和职称确定, 具体标准如下: ?大学本科毕业, 100 元/ 月; ?硕士研究生毕业,双学士毕业 3 年并取得中级职称,大学本科毕业 5 年以上并取得中级职称, 大专毕业 7 年以上并取得中级职称,中专毕业 15 以上取得中级职称, 150 元/ 月; ?博士研究生毕业,200 元/ 月; ?职务相关高级技术职称, 400 元/ 月; ?正教授级职称, 1000 元/ 月; ?国家院士, 3000 元/月第二十二条学历以国家承认的毕业证书为准,职称以国家承认且公司聘用的职称为准。绩效薪酬岗位浮动工资第二十三条岗位浮动工资发放比例:公司高管类及部门经理级以上为 40%, 职能类员工为 30%, 营销中心各销售序列职位岗位浮动工资为岗位工资的 50% 。第二十四条岗位浮动工资的发放:高管级、部门经理级和员工级的岗位浮动工资, 每季度进行一次考核, 按照上季度考核成绩发放本季度每月岗位浮动工资。第二十五条岗位浮动工资发放公式参见《黑龙江乌苏里江制药有限公司绩效考核手册》。年度效益奖金第二十六条年度效益奖金的发放基数由公司薪酬与考核委员会根据公司当年效益情况确定,公式参见《黑龙江乌苏里江制药有限公司绩效考核手册》。特别贡献奖第二十七条具体办法详见公司关于特别贡献奖的有关规定。其它奖金第二十八条其它包括年度优秀奖和单项奖,详情参见公司有关规章制度。附加薪酬其它津贴补助第二十九条加班及其它津贴补助详细规定见公司其它有关规章制度。保健薪酬第三十条派出人员的大项福利按公司总部有关规定统一执行,具体包括住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、
全文预览